Tá gostando da Copa? Pena que o Brasil não ficou para a final. Mas a vida futebolística é assim mesmo. Daqui a quatro anos tem mais. Para desespero das empresas, pode apostar. Se num mundial lá na África o país parou nos dias de jogos da nossa Seleção (e, em alguns casos, nos das outras também), imagine só como é que vai ser em 2014. Um mês extra de férias. Nem precisa perguntar ao polvo vidente para saber.

E a produtividade? Bem# A Curriculum, especializada em recolocação profissional, fez uma pesquisa com empresas país afora. O resultado: 85% das companhias consultadas disseram que houve perda da produtividade nos dias em que o Brasil jogou nesta Copa. Ohhhhhhhh, que surpresa. Segundo o levantamento, das que confirmaram a perda, 45,5% responderam que houve muita e 40,1% que houve pouca.

Ainda de acordo com a pesquisa, 67,4% das companhias consideram a baixa de produtividade normal para o dia. Ok. Mas, por outro lado, 32,6% delas afirmam achar superior ao esperado. Hummm. Será que vão endurecer em 2014? Meda. Na Copa atual, 68,3% das empresas que responderam o questionário liberaram os trabalhadores para torcer pelo Brasil.

Quem não liberou geral (vamos combinar, em alguns casos, fica difícil mesmo), providenciou para que as partidas fossem vistas dentro do ambiente de trabalho. O pessoal da Curriculum quis saber se as empresas pensam em mudar a estratégia e manter os trabalhadores ralando, enquanto os “heróis” – como diz o Vuvuzela Bueno, digo, Galvão Bueno – entrarem em campo em 2014. A resposta de 84,9% foi “não”.

Melhor assim. Por mais que pareça um exagero (eu acho, mesmo gostando de futebol), o país entra em transe durante a Copa do Mundo. As pessoas parecem zumbis verde-amarelos. Mas o presidente da Curriculum, Marcelo Abrileri, lembra que, quando a empresa se alinha com os desejos de seus colaboradores, fica muito mais fácil que os empregados se alinhem com os desejos dela. Nisso ele tem toda razão.