Não é brincadeira! Não é pegadinha! Não foi um sorteio – até porque foi você mesmo que acessou esse texto.

Se quiser mudar sua vida, o Megamoney é a ferramenta certa. Participe da revolução dos investimentos. Quanto antes você aderir, mais rápido você encontrará a prosperidade.

Continue lendo para entender como atuamos, qual é o nosso negócio e o que você está prestes a ganhar.

Antes, vamos falar do que o Megamoney não é:

Não é uma pirâmide. Você não vai ganhar mais dinheiro por ter entrado antes.

Você não precisa pagar uma taxa de entrada, nem comprar nenhum de nossos produtos.

Não é especulação financeira.

Não é roleta, nem cassino, nem aposta, nem qualquer outro tipo de jogo de azar.

Como atuamos:

Recrutamento: você é responsável por divulgar nosso negócio. Quanto mais pessoas você trouxer para o Megamoney, maior a chance de alcançarmos a prosperidade.

Você pode recrutar pelas redes sociais, por e-mail ou em reuniões presenciais. Esse material que está lendo pode ser o próprio documento de divulgação e captação.

Nosso negócio:

Não há mistério. Nosso negócio é o bom senso.

Sabe aquela história de “quando a esmola é demais, até o santo desconfia”? Ou então a do “não existe almoço grátis”?

Se sabe, então não vá acreditar em contos da carochinha. Se as facilidades vendidas por aí fossem sustentáveis, todos nós estaríamos rindo à toa, cheios de dinheiro no bolso. Mas, se para alguém ganhar, outro tem que perder, quem estaria perdendo nesse caso?

E aquela outra história de “devagar e sempre”, conhece?

Pois se conhece, não se iluda com as possibilidades de pescar o peixe grande. Contente-se em pescar peixes pequenos todos os dias. Não almeje tirar a sorte grande investindo em “micos”.

Nosso mantra:

“Se você não tem competência, não se meta”.

Isso é bom senso. Quem viola essa regra está fadado ao fracasso. Não adianta participar por conta própria do mercado financeiro se você não tem conhecimento, experiência e disciplina para tanto.

Se quiser participar desse mercado, busque essas competências ou deixe com quem as possui.

O que você ganha com isso?

No Megamoney, entendemos que já ganha quem evita perder. Ao reduzir suas chances de perder, seus apertos financeiros diminuem e você pode, enfim, pensar em lucros e enriquecimento.

Ao divulgar nosso negócio e captar novos “clientes”, ganhamos a satisfação e a paz de espírito de reconduzir mais e mais pessoas da tentação do ganho fácil e imediato para o investimento com bom senso e a prosperidade.

1. Pensar que têm ativos ou renda insuficientes para justificar o planejamento;

2. Assumir que a situação financeira está em ordem;

3. Adiar o que é complexo e preocupante;

4. Não querer considerar eventos desagradáveis, como morte, incapacidade, desemprego, ou perdas de propriedade;

Concordo plenamente. Essas não devem ser razões e suposições para não cuidar de suas finanças pessoais. Contudo, independente do argumento para tanto – falta de tempo, de disciplina, habilidades ou de conhecimento em finanças – a ausência da gestão financeira pessoal e, até mesmo, a má gestão financeira pessoal, causam inúmeros problemas. A seguir, listo os 5 mais graves:

1. Renda insuficiente, despesas fora de controle e o uso inadequado do crédito, que são as causas para formação de dívidas, e dívidas causam dor de cabeça. Por sua vez, essa preocupação gera desentendimentos em casa e estresse e baixa produtividade no trabalho;

2. Falta de planejamento, que faz com que seus objetivos fiquem mais distantes ou que você precise de mais esforço e sacrifício para alcançá-los;

3. Proteção inadequada contra riscos de contingências, que deixa as pessoas descobertas, o que pode levar à destruição do patrimônio no caso de contingências de alto custo ou longa duração;

4. Pagamento excessivo de tributos, tanto sobre a renda quanto sobre o patrimônio: o primeiro onera o caixa, e o segundo onera a transferência de sua riqueza;

5. Desconhecimento de seus limites, que pode lhe levar a correr riscos financeiros desnecessários e, por não saber lidar com riscos, você pode pôr a perder o patrimônio constituído em anos de trabalho.

É preciso saber quanto sobra ou quanto falta todo mês, de onde vem e para onde vai o dinheiro, quanto você tem de patrimônio (investimentos e propriedades), quanto tem de dívida, qual sua tolerância a risco, quanto você precisa ter de cobertura contra contingências, quais os seus hábitos financeiros e avaliar como o cenário econômico está se desenhando no curto, no médio e no longo prazo.

Para selecionar e utilizar as soluções mais adequadas dentre aquelas oferecidas pelo mercado financeiro, é imprescindível que se tenha conhecimento teórico, habilidade prática, método, atitude e tempo. Atitude e tempo nós não vamos conseguir lhe passar, mas o conhecimento, um pouco de prática e nosso método de atuação, sim.

É disso que essa série “Planejamento Financeiro Pessoal” trata: o volume 1 aborda a organização, o planejamento e o controle dos fluxos de caixa. Baixe gratuitamente e dê o passo #1 para organizar suas finanças pessoais clicando aqui. Os volume 2 e 3, ainda em desenvolvimento, apresentam o diagnóstico financeiro, a formalização dos objetivos e a elaboração dos planos financeiros.

Será que o que gastamos com nossos planos de saúde privados podem ser considerados um investimento?

Bem, se a Previdência Privada representa um investimento a longo prazo, garantindo uma aposentadoria mais tranquila, o plano de saúde poderia ser uma forma de poupar e investir garantindo-se de gastos extraordinários e inesperados com tratamentos, cirurgias e internações hospitalares num futuro hipotético. E assim, por que não analisar o plano de saúde como um investimento?

Do ponto de vista da organização, os planos de saúde funcionais há bastante tempo vem representando um investimento da empresa na produtividade. A saúde dos colaboradores é um dos componentes da motivação e estabilidade do emprego. Os planos de saúde empresariais vêm sendo, por esse motivo, agregados cada vez mais às condições de trabalho oferecidas pelas empresas. Nos níveis mais qualificados da mão de obra, as assistências médicas e odontológicas de qualidade passaram a ser parte de um pacote de salários indiretos oferecidos aos funcionários. Até mesmo na eventualidade de demissões, o plano de saúde pode ser mantido por meses após o desligamento, o que constituiu um elemento vantajoso para a empresa, por contribuir para suavizar o natural atrito dessas situações.

Se o plano de saúde realiza um bom trabalho preventivo para evitar enfermidades e oferece condições para um acompanhamento regular das condições de saúde, através de consultas com especialistas, poderá ser um efetivo investimento que diminuirá o risco de um eventual afastamento por doença. Principalmente na pequena empresa, os períodos de afastamento e faltas por doença de até um único empregado trazem instabilidade para as rotinas de trabalho e conflitos nas relações de trabalho. Sem um plano de saúde, a possibilidade de gastos extraordinários para prestar socorro a um funcionário é concreta. Essa é uma situação que pode trazer custos bem maiores do que um plano de saúde.

A assistência à saúde oferecida pelas empresas tornou-se assim um fator importante para atrair os melhores profissionais para a organização. Se o investimento em um bom plano de saúde coletivo é alto, por outro lado esse é um ponto fundamental para a política de valorização da empresa, um sinal de respeito aos colaboradores.

Do ponto de vista das finanças pessoais, quando lutamos para manter os pagamentos de nosso plano de saúde em dia, muitas vezes nos questionamos se devemos ou não continuar com esse compromisso financeiro, que pesa cada vez mais no orçamento. No entanto, quando sabemos que a taxa cobrada por apenas uma consulta médica particular representa o total do que pagamos mensalmente para a operadora do plano de saúde, acabamos por nos convencer na necessidade de manter o plano.

Em muitas fases da vida, como no caso de pais que tem crianças pequenas, que precisam consultar o pediatra regularmente ou no caso de idosos, quando as consultas aos especialistas são frequentes, o pagamento de honorários médicos tornar-se-ia inviável. No Brasil, dadas as inúmeras e frequentes denúncias sobre as condições de atendimento do SUS e dos hospitais públicos, a possibilidade de ter que recorrer ao sistema público é exorcizada pela classe média. Isso explica porque nos últimos anos estamos assistindo a uma migração massiva de usuários do sistema público para a contratação de um plano de saúde privado. No caso dos planos de saúde coletivos, esse é um benefício que vai além do retorno a curto prazo, mas que vai beneficiar funcionários e empresas com condições mais favoráveis para maior produtividade.

Artigo enviado por Guilherme da Luz, editor dos sites Planodesaude.net, Investimentos e PABX.

Os papéis ON da Smiles tiveram preço fixado em R$ 21,70 na sua oferta inicial

A Smiles S.A. (SMLE3), empresa que atua no segmento de recompensa e fidelização comercial, estreou nesta segunda-feira (29) no pregão da Bolsa de Valores de São Paulo (BM&FBovespa). Com isso, eleva-se para 128 o número de empresas pertencentes ao Novo Mercado, da Bovespa. Os papéis ON da Smiles tiveram preço fixado em R$ 21,70 na sua oferta inicial, e seguem em alta.

“Essa operação traz mais uma inovação ao mercado de capitais brasileiro, com garantia de um investidor âncora antes do início do road show: o fundo de private equity General Atlantic, que se comprometeu com a Gol a fazer um investimento de R$ 400 milhões no IPO da Smiles”, destacou em nota à imprensa o diretor presidente da Bovespa, Edemir Pinto.

Novo Mercado é uma seção destinada à negociação de ações de empresas que adotam, voluntariamente, práticas de governança corporativa adicionais às que são exigidas pela legislação brasileira. Isso implica na adoção de um conjunto de regras societárias que ampliam os direitos dos acionistas, além de uma política de divulgação de informações mais transparente e abrangente, segundo a Bovespa.

“A operação abre um novo ciclo para a Smiles, um ciclo em que ela se fortalece do lado financeiro e passa a ter uma condição privilegiada para superar as dificuldades do setor”, comentou Constantino de Oliveira Júnior, presidente da Gol e membro do conselho diretor da Smiles. Vale lembrar que, no ano passado, a companhia aérea registrou prejuízo líquido de R$ 1,512 bilhão, contra R$ 751,5 milhões em 2011.

O Smiles conta com mais de 9 milhões de participantes e mais de 150 parceiros aéreos e não aéreos. Desde janeiro, a empresa é uma unidade de negócio independente, criada para gerir, administrar e operar com o Programa Smiles.

Isso não é diferente com a sua casa: os ativos são seus bens e investimentos, e os passivos são suas obrigações, o que você ainda precisa pagar; os fluxos são sua renda e suas contas a pagar, como energia, telefone e educação; as oportunidades são oferecidas pelo mercado, tanto em relação a investimentos, quanto em relação a seguros e planejamento fiscal.

Nessa palestra, tratamos dessas semelhanças para que você tome as rédeas da gestão financeira de sua casa e faça dela uma empresa de sucesso!

Inscreva-se gratuitamente na página do evento. Clique aqui.

Para mais informações, continue acompanhando nosso blog e visite o site da GestorFP.

O mercado financeiro dispõe de uma vasta lista de soluções: PGBL e VGBL, tabela regressiva e tabela progressiva, benefícios fiscais, seguros, planos de saúde, caderneta de poupança, CDBs, tesouro direto, debêntures, letras, notas e outros títulos de dívida são alguns deles. Há ainda fundos de renda fixa e fundos multimercados, ações, opções e fundos de ações, dólar e ouro, homebroker, mesa de operações e clubes de investimento, bancos, distribuidoras e corretoras de valores. São produtos e serviços para os mais variados perfis. Um deles ou um conjunto deles se aplica às suas necessidades, mas você sabe apontar o que é mais indicado para você? Os e-books da série “Planejamento Financeiro Pessoal” podem lhe ajudar. E o melhor, o download é gratuito (confira aqui).

As instituições participantes desse mercado (bancos, seguradoras, corretoras, distribuidoras etc.) desenvolvem, oferecem e/ou distribuem essas soluções: produtos e serviços financeiros próprios ou de terceiros. Entretanto, quase sempre privilegiam as soluções com as quais são mais bem remuneradas. Isto é, as instituições têm suas soluções “de prateleira” e encaixam as necessidades dos clientes nas características dessas soluções. Uma inversão de valores, gerada por um conflito de interesses. Se você não tiver competência para avaliar as ofertas, pode adquirir um produto ou um serviço diferente do que realmente precisa e busca.

As pessoas têm necessidades diferenciadas e específicas. A situação, as características financeiras individuais e o cenário econômico é que vão determinar a solução ideal para o alcance dos objetivos traçados. É preciso saber quanto sobra ou quanto falta todo mês, de onde vem e para onde vai o dinheiro, quanto você tem de patrimônio (investimentos e propriedades), quanto tem de dívida, qual sua tolerância a risco, quanto você precisa ter de cobertura contra contingências, quais os seus hábitos financeiros e avaliar como o cenário econômico está se desenhando no curto, no médio e no longo prazos.

Para selecionar e utilizar as soluções mais adequadas dentre aquelas oferecidas pelo mercado financeiro, é imprescindível que se tenha conhecimento teórico, habilidade prática, método, atitude e tempo. Atitude e tempo nós não vamos conseguir lhe passar, mas o conhecimento, um pouco de prática e nosso método de atuação, sim.

É disso que essa série “Planejamento Financeiro Pessoal” vai tratar. O volume 1 aborda a organização, o planejamento e o controle dos fluxos de caixa; o volume 2 apresenta o diagnóstico financeiro; e, finalmente, o volume 3 trata dos objetivos e dos planos financeiros.

Em seguida, falamos um pouco do diagnóstico financeiro e da classificação dos objetivos quanto à importância.

Nesse vídeo, apresentamos as etapas da elaboração dos planos, que vão lhe levar da situação atual (levantada no diagnóstico) para a situação desejada (definida na formalização dos objetivos).

Para mais informações, continue nos acompanhando e acesse o site da Gestor Financeiro Pessoal.

Para mais informações, acesse o site da Gestor Financeiro Pessoal.