Jonas Muniz, de 29 anos, é supervisor de manutenção na Unidade de Prensas. Foto: Peu Ricardo/Esp. DP

Liderança no “coração” da fábrica

Jonas Muniz passava com frequência pelo terreno que abrigaria o Polo Automotivo pernambucano. Era o caminho para a Paraíba, estado onde a empresa em que trabalhava tinha clientes. Certo dia, viu uma placa informando que ali seria construída uma fábrica de automóveis. A informação chamou a atenção e, na primeira oportunidade, ele decidiu enviar o currículo para a empresa que realizava a seleção. “Foram mais ou menos sete meses de entrevistas e etapas do processo seletivo. Havia muita gente participando.

Eu nem acreditava mais que seria selecionado”, contou. Após a espera, a recompensa. Formado pelo Senai como técnico em eletrônica, Muniz está completando dois anos e meio de contratação no polo Jeep. A conquista profissional já rendeu frutos. Desde a contratação, já foram três promoções. Hoje, aos 29 anos, Muniz atua como supervisor de manutenção na Unidade de Prensas, considerado o coração da planta pernambucana. Sob o seu comando está uma equipe de 18 pessoas. “Posso falar que estou realizado. Já participei de diversos treinamentos que me proporcionaram um crescimento profissional e pessoal enorme.

Isso sem falar no choque cultural, que foi, e é, muito grande. Convivi e fui treinado por japoneses, alemães, italianos, chineses… Muitos foram embora e outros ainda estão por aqui nos ensinando. Eu sei que ainda posso crescer muito aqui”, diz. Para ele, os desafios são diários. “Nunca pensei em ser líder, mas tive um bom treinamento. Também existe a responsabilidade técnica. Está nas nossas mãos o coração da fábrica. É nas prensas onde tudo começa. É uma responsabilidade muito grande”, ressalta.