Cargos bem vistos pelas empresas

A adaptação das empresas ao cenário econômico de menor crescimento valoriza a procura por funcionários que consigam reduzir custos e contribuir de alguma forma para o crescimento dos negócios. Os especialistas da empresa Robert Half   listaram seis áreas consideradas promissoras, todas tendo relação com essas necessidades.

Para engenheiros e gerentes, a área de vendas técnicas promete ter destaque. De acordo com a percepção dos especialistas, isso ocorrerá pelo fato de as instituições precisarem de profissionais que entendam o processo produtivo e sejam capazes de entregar uma solução customizada ao cliente, o que seria um diferencial para a empresa. Outra área em alta é a de supply chain (cadeia de suprimentos), na qual os profissionais agem otimizando os processos da empresa visando a redução de custos. Por aumentarem o lucro, esses profissionais estariam entre os mais procurados no mercado de trabalho.

Outra área promissora é a de compliance, funcionários responsáveis por manter o cumprimento das normas internas, leis e regulamentos da empresa. Ela se encontra na lista pelo fato de os empresários estarem buscando se encaixar em todas as normas exigidas, de forma a não perder dinheiro ao realizar ajustes. Os tesoureiros e auditores também podem comemorar, pois a procura pelos profissionais deve ser alta. Com a crise, as companhias buscam ter mais controle da entrada e saída do capital. Em relação aos auditores, as empresas preferem se precaver quanto aos escândalos de corrupção.

Parceiros de negócios e profissionais de remuneração e benefícios também estão em alta este ano. A primeira porque os profissionais oferecem uma visão estratégica para desenvolver negócios. A segunda, pelo fato de serem responsáveis por reduções, adequações e promoções e, mesmo em tempo difíceis, o foco em pessoas tem sido uma inspiração para que elas se motivem e produzam cada vez mais com menos.

Não só para essas áreas listadas consideradas promissoras, mas em todas as outras, a turbinação no currículo e especializações são a saída para se destacar no mercado. De acordo com Fernando Mantovani, diretor de operações da Robert Half, a tendência é que neste ano as empresas sigam os ajustes e sejam cada vez mais rigorosas nas contratações.

Apesar disso, acredita que independentemente do cenário econômico, haverá oportunidades para bons profissionais realizarem movimentações de carreira.